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Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)

Teamleitung Forderungsmanagement (w/m/d)

im Fachbereich Abgaben und Gemeindekasse


Umfang

Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

EG 9c TVöD / A10 LBesG

Beginn

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Forderungsmanagements:
    • Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Vollziehungsbeamtinnen/beamten
    • Koordinierung des Mahn- und Vollstreckungswesens von privat- und öffentlich-rechtlichen Forderungen der Gemeinde Lindlar, des Gemeindewerkes Wasser und Abwasser, der gemeindlichen GmbH´s sowie Forderungen anderer Behörden und Einrichtungen (Amtshilfe)
    • EDV-Administration für die im Forderungsmanagement eingesetzten Fachverfahren
  • Herausgehobene Sachbearbeitung:
    • Durchführung von Vollstreckungsverfahren mit besonderem Hintergrund (Komplexität, fachliche Schwierigkeit) in den Bereichen Immobilienvollstreckung und Vollstreckung in bewegliches Vermögen sowie andere Vermögensrechte
    • Entscheidung in allen Maßnahmen des Forderungsmanagements, z.B. Eröffnung/Beitritt zu Zwangsverwaltungs- und versteigerungsverfahren, Insolvenzverfahren, Durchführung Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft
    • Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen sowie Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/Erlass von Forderungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nicht technischen Verwaltungsdienstes oder
  • ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II),
  • hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen
  • fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Vollstreckungs- und Insolvenzrechts
  • finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • sichere Beherrschung der MS-Office-Programme, insbesondere Word, Excel und Outlook
  • gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z.B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten
  • Zahlenaffinität
  • Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systemisch zu arbeiten
  • ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
  • Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen

Wir bieten Ihnen:

  • ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Gemeindeverwaltung, auch an Nachmittagen
  • einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
  • Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
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Betriebliche Altersvorsorge

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Steuerfreier Sachbezug

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Leistungsentgelt

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Schulungen- und Weiterbildungen

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mögl. betr. Fahrradleasing

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Teamevents