Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)
Teamleitung Forderungsmanagement (w/m/d)
im Fachbereich Abgaben und Gemeindekasse
Umfang
Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
EG 9c TVöD / A10 LBesG
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Forderungsmanagements:
- Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Vollziehungsbeamtinnen/beamten
- Koordinierung des Mahn- und Vollstreckungswesens von privat- und öffentlich-rechtlichen Forderungen der Gemeinde Lindlar, des Gemeindewerkes Wasser und Abwasser, der gemeindlichen GmbH´s sowie Forderungen anderer Behörden und Einrichtungen (Amtshilfe)
- EDV-Administration für die im Forderungsmanagement eingesetzten Fachverfahren
- Herausgehobene Sachbearbeitung:
- Durchführung von Vollstreckungsverfahren mit besonderem Hintergrund (Komplexität, fachliche Schwierigkeit) in den Bereichen Immobilienvollstreckung und Vollstreckung in bewegliches Vermögen sowie andere Vermögensrechte
- Entscheidung in allen Maßnahmen des Forderungsmanagements, z.B. Eröffnung/Beitritt zu Zwangsverwaltungs- und versteigerungsverfahren, Insolvenzverfahren, Durchführung Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft
- Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen sowie Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/Erlass von Forderungen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nicht technischen Verwaltungsdienstes oder
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II),
- hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen,
- fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Vollstreckungs- und Insolvenzrechts,
- finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
- sichere Beherrschung der MS-Office-Programme, insbesondere Word, Excel und Outlook,
- gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z.B. AVVISO, S-Firm) einzuarbeiten,
- Zahlenaffinität,
- Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systemisch zu arbeiten,
- ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit,
- Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Gemeindeverwaltung, auch an Nachmittagen,
- einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
- Fort- und Weiterbildungsangebote,
- eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
- Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Betriebliche Altersvorsorge
Steuerfreier Sachbezug
Leistungsentgelt
Schulungen- und Weiterbildungen
mögl. betr. Fahrradleasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamevents