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Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung (w/m/d)

Ausbildungsbeginn: 01.08.2027










Sicherheit und Perspektive?

Willkommen im öffentlichen Dienst!

Was Sie in Ihrem Studium erwartet:

In Ihrer Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten lernen Sie, wie man Personalangelegenheiten und Anträge bearbeitet, Bürgerinnen und Bürger kundenorientiert berät, Entgelte berechnet, Urkunden ausstellt und Rechtsvorschriften anwendet. Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften, lernen die öffentlichen Verwaltungsleistungen und Verfahren kennen und haben viel Kundenkontakt.

  • Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (39 Std./Woche), während der Ausbildung werden verschiedene Fachbereiche in der Gemeindeverwaltung durchlaufen.
  • Blockunterricht und berufsbegleitende Unterweisung: Der Berufsschulunterricht findet am Berufskolleg an der Lindenstraße in Köln statt. Darüber hinaus erfolgt einmal wöchentlich Unterricht zur berufsbegleitenden Unterweisung am Rheinischen Studieninstitut in Köln-Rodenkirchen.

Voraussetzungen:

  • Fachoberschulreife,
  • gute Noten in Deutsch und Mathematik,
  • erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren,
  • sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie
  • Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • eine qualifizierte Ausbildung mit individueller Förderung,
  • ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Ausbildungsvergütung nach TVAöD-BBiG
    • 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €
  • 31 Tage Urlaub/Jahr
  • Bereitstellung eines Laptops zur Nutzung auch in der Schule
  • Lernmittelzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Arbeitsbefreiung zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
  • Abschlussprämie 400,00 € bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung
  • eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie
  • attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.



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