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Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)

Mitarbeiter/Mitarbeiterin für das Bürgermeister- und Ratsbüro (w/m/d)


Umfang

Teilzeit (30 Std./Woche)

Befristung

unbefristet

Vergütung

3448,96 € - 4703,23 €

Beginn

01.07.2025

Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Terminführung,
  • Sichtung, Zuordnung und Verteilung der täglichen Eingangspost für die gesamte Verwaltung,
  • Erledigung des Schriftverkehrs,
  • Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
  • Aufstellung, Überwachung und Fortschreibung des gemeindlichen Sitzungskalenders,
  • Sitzungsdienst für den Haupt- und Finanzausschuss,
  • Berechnung der Sitzungsgelder für sachkundige Bürger/-innen sowie
  • Organisation der Ehe- und Altersjubiläen sowie von kommunalen Veranstaltungen.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • vorrangig abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung (mit Verwaltungserfahrung),
  • sehr gute MS Office Kenntnisse,
  • gute Kenntnisse in Allris oder anderen Ratsinformationssystemen sind vorteilhaft,
  • nachgewiesene Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet ist wünschenswert,
  • Kenntnisse der Gemeindeordnung, der Hauptsatzung sowie der Geschäftsordnung und der Zuständigkeitsordnung,
  • die Fähigkeit, selbständig, eigeninitiativ zu arbeiten sowie
  • ein freundliches und sicheres Auftreten, Diskretion, Loyalität, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
  • ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
  • eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
  • attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in enger Abstimmung mit dem Bürgermeister und dem Beigeordneten,
  • eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente),
  • vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
  • Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
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Betriebliche Altersvorsorge

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Steuerfreier Sachbezug

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Leistungsentgelt

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Schulungen- und Weiterbildungen

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mögl. betr. Fahrradleasing

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Teamevents



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